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當下新興的企業(yè)培訓機構(gòu)不斷受到人們喜愛起來，愈來愈多的創(chuàng)業(yè)者也看到此商機而競相選擇一家可靠的企業(yè)培訓機構(gòu)進行經(jīng)營，這就導致了各個企業(yè)科技園旁邊出現(xiàn)許多大同小異的企業(yè)培訓機構(gòu)、連鎖加盟店如雨后春筍出現(xiàn)。但作為培訓負責人該如何在眾多的品牌商家中辨別出可靠的企業(yè)培訓機構(gòu)品牌呢?
1、依據(jù)培訓機構(gòu)知名度
辨別企業(yè)培訓機構(gòu)可靠性首先可以依據(jù)其商家品牌的知名度和在市場上各大企業(yè)員工口中的評價情況進行確定。若是企業(yè)培訓機構(gòu)具備良好的培訓質(zhì)量、且培訓老師的經(jīng)驗豐富，培訓機構(gòu)的服務全面，其場地制定和課程設計創(chuàng)新性好等，那么自然是能夠在眾多的家中口中形成眾口相傳的好口碑，并不斷的提升自身的知名度，成為熱門的企業(yè)培訓機構(gòu)品牌。
2、依據(jù)培訓費用
辨別企業(yè)培訓機構(gòu)的優(yōu)劣也可以直接通過其培訓費用情況進行辨別。由于不同的企業(yè)培訓機構(gòu)品牌提供的培訓課程、內(nèi)容服務等有差異，這自然也就意味其培訓價格也是有所差異。若是企業(yè)培訓機構(gòu)不僅會提供獨家定制的培訓課程，且提供餐飲、住宿等服務，那么機構(gòu)自然是要更多的成本投入，這就意味員工進行企業(yè)培訓自然是價格也是與之對應。所以對于培訓價格，人力資源負責人應該對不同企業(yè)培訓機構(gòu)服務價格進行關注，確定其具體培訓內(nèi)容情況并匹配到合適的企業(yè)培訓機構(gòu)。
3、依據(jù)培訓教師資質(zhì)
企業(yè)員工進行培訓的目的是明確，一般來說都包含有促進部門間感情，提供團隊精神等內(nèi)容。故而企業(yè)培訓機構(gòu)的課程設計也要圍繞這一主題方能夠呈現(xiàn)較好的效果，優(yōu)質(zhì)的培訓課程需要有豐富培訓經(jīng)驗的老師才能很好的與學院們交流學習，培訓教師們要對眾多的學科都有所涉略，如心理學、行為學、社會學已經(jīng)統(tǒng)計學等。培訓教師資質(zhì)眾多、培訓經(jīng)驗豐富自然才能夠給學員們良好的學習和培訓體驗。
可見，判斷哪個公司的企業(yè)培訓機構(gòu)比較可靠性是通過它的知名度、培訓費用以及培訓講師資質(zhì)幾個方面進行詳細關注與了解，但是對于企業(yè)培訓機構(gòu)的優(yōu)劣不是僅僅通過要點便能夠得出準確的結(jié)論的，而是需要大家對多個品牌多方面的要點進行深入的了解與關注，細致的對比方可確定出企業(yè)培訓機構(gòu)。
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