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企業(yè)背景：
公司主做精密五金飾品，公司員工有上百人，管理起來問題很多，員工沒有緊迫感，沒有向心力、凝聚力，工作積極性差，完成工作能力差，也因此造成了很多其他的連帶問題，比如產品質量差，耽誤工期，老板總是在第一線救火。
過程：
黃總通過公益課接觸到達標公司，當時企業(yè)正處在混亂的階段，黃總便抱著試看看的心態(tài)報名了狼王課程，以團隊打造為重點的課程一下子就吸引了黃總，工具型強、實用型高的落地工具，讓黃總對達標公司十分認可，隨后與達標公司開始了合作。柳老師也有親自出面診斷黃總公司需要厘清的問題，幫助他理清思路。團隊在黃總的一步步帶領下，開始變得積極，工作狀態(tài)發(fā)生了明顯的改變，連帶著其他很多問題都開始步上了正確的軌道，公司朝著越來越好的方向發(fā)展。
驚人效果：
1、經過培訓與輔導，團隊執(zhí)行力明顯提升
2、經過培訓與輔導，公司管理系統(tǒng)更加完善
3、經過培訓與輔導，公司營銷系統(tǒng)更加完善
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