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集團觀點

達標觀點：教你如何留住優(yōu)秀的員工

許多公司都面臨著人才的問題。作為經理，您是否考慮過為什么不能留住人才?好員工的離開并不是突然的。

達標觀點：什么樣的企業(yè)需要做企業(yè)咨詢管理?

企業(yè)咨詢管理是指從事科學研究和銷售智慧的公司，也稱為咨詢公司。這些公司是商業(yè)公司，它們接受客戶的意圖和要求，運用專業(yè)知識和經驗，并提供特定服務。

達標觀點：為什么企業(yè)管理咨詢公司如此受歡迎?

當企業(yè)內部出現問題時，為了更好地管理企業(yè)，管理層將尋求企業(yè)管理咨詢公司的幫助，這使得企業(yè)管理咨詢公司逐漸成為企業(yè)運營過程中不可或缺的一部分，

達標觀點：管理咨詢公司可以解決企業(yè)中的那些問題

1、核心問題 管理咨詢 服務可以作為外部獨立組織觀察企業(yè)，可以看到企業(yè)的整體情況。您可以通過專業(yè)的管理咨詢服務了解公司的高層，中層和基層運營。不受職位和興趣的限制。同時，管理咨詢服務部門可以利用其專業(yè)理論知識的優(yōu)勢，發(fā)現公司日常運營和管理中的

達標觀點：如何留住員工，到底有沒有訣竅?

在如何留住一線員工方面，有這樣一句話被專家和管理者無數次地重復著，那就是“鐵打的營盤，流水的兵”。

達標觀點：員工工作沒熱情,比加薪都管用方法

很多領導認為，給員工提供更高的薪酬、更好的待遇就可使員工快樂，達致激勵效果。但金錢所起到的激勵作用具有短時性，一些非現金的方式卻能有效激勵員工。一起看看...

達標觀點：提升執(zhí)行力對企業(yè)轉型升級具有重要價值

優(yōu)秀的執(zhí)行力，是凸顯企業(yè)競爭優(yōu)勢，使企業(yè)與競爭對手區(qū)分開來的關鍵。在這里，向大家介紹9個能增強企業(yè)執(zhí)行力的要素。

達標觀點：團隊精神對團隊建設的重要性

團隊精神固然重要，但是員工的動態(tài)更重要。所以制定合適的激勵措施，定期評估團隊業(yè)績，并適當引入競爭機制，將對團隊建設大有助益。

達標觀點：實施績效考核需要注意的問題

民企的考核體系建設，絕不能走向形式，必須以實用為主。作為這一體系中的三個方面內容，既有區(qū)別，又有聯系。

達標觀點：擁有管理咨詢顧問的企業(yè)有哪些好處?

一個企業(yè)，如果擁有專業(yè)實力管理咨詢顧問，那么，它一定會有以下特征：
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