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五金行業(yè)案例

廣東全家福膳食管理服務有限公司

企業(yè)背景: 公司注冊資金3000萬,有眾多員工,在公司發(fā)展的越來越大的過程中團隊管理問題也接踵而至,業(yè)務覆蓋面廣,也導致團隊員工之間的協(xié)作問題重重,郭總每天都被各種瑣事牽絆,員工做事也是雜亂無章,執(zhí)行力差,依賴性強,業(yè)績低迷,始終上不去。 過程

樂藝包裝

企業(yè)背景: 公司專業(yè)設計、生產、銷售首飾盒、珠寶盒、包裝盒等業(yè)務,產品主要銷往全國各地及外貿。但是一直以來,公司領導沒管理經念,沒有方向。員工不配合工作,生產不順利,拖貨期,質量不穩(wěn)定??蛻舨环€(wěn)定,定單不足等諸多問題。17年上半年工廠因管理不

東莞市德濟龍精密科技有限公司

企業(yè)背景: 公司主做精密五金飾品,公司員工有上百人,管理起來問題很多,員工沒有緊迫感,沒有向心力、凝聚力,工作積極性差,完成工作能力差,也因此造成了很多其他的連帶問題,比如產品質量差,耽誤工期,老板總是在第一線救火。 過程: 黃總通過公益課接

東莞市德濟龍精密科技有限公司

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東莞市華仕威水處理器材有限公司

企業(yè)背景: 2017年,王總公司最大的問題是團隊打造問題,員工狀態(tài)不佳,業(yè)績停滯不前,直接導致業(yè)績呈直線下滑,花了很多費用在學習團隊打造上,但是卻鮮有效果。 過程: 王總是一個很愛的學習的人,這幾年花費了不少錢學習企業(yè)管理、團隊打造、自我提升等課
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